Mirotic-Barcellona, si va allo scontro totale: la situazione

Tra la stella spagnola ed il club azulgrana si andrà per vie legali: la richiesta di buyout è insostenibile per il Barça.

Il mercato di Eurolega questa estate sarà sicuramente più movimentato ed intrigante rispetto lo scorso e tutto girerà intorno a Nikola Mirotic. Il giocatore montenegrino saluterà il Barcellona con Olimpia Milano ed Olympiacos (se partisse Vezenkov) che monitorano la situazione ma, prima di andare all'assalto dell'ex Bulls, devono aspettare che Mirotic ed il club catalano si separino…e potrebbe volerci tempo.

Barcellona-Mirotic, la situazione

Stiamo parlando del giocatore con il contratto più alto della storia del basket europeo in un club che da anni naviga in una situazione instabile a livello finanziario tra aumenti di capitale e tagli di budget.
Il Barça ha annunciato un taglio del 30% sul budget per la prossima stagione, ha salutato coach Sarunas Jasikevicius promuovendo dal settore giovanile Roger Grimau, avrebbe già l'accordo (biennale da circa €4 milioni) con Kevin Punter ma prima deve risolvere la spinosa situazione di Mirotic con all'orizzonte la soluzione legale.

Andando con ordine: il giocatore ed il club hanno 72 ore (ovvero il 30 giugno) per arrivare ad un accordo sulla buona uscita e qui ci sono già forti frizioni. Il portale AS riporta che il club catalano avrebbe messo sul tavolo €11 milioni mentr l'agente del giocatore, Igor Crespo, vuole l'intera somma delle prossime due stagioni ovvero €22 milioni.

Il punto è proprio la tempistica perché a partire dal 1 luglio, infatti, il contratto di Mirotic con i catalani sarà incluso nel budget della stagione 2023-24. Questo sviluppo influenzerà la squadra di basket e avrà implicazioni dirette anche per la squadra di calcio, limitando potenzialmente le attività dell'FC Barcellona in tutto il mercato.
Se il club non riuscisse a raggiungere un accordo con il giocatore entro sabato, il Barcellona probabilmente risolverà il contratto e le trattative si sposteranno in tribunale.